Bag om
Med uddelingen af fire specialpriser ønsker Great Place To Work® at hylde arbejdspladser, der aktivt gør en indsats for at skabe mangfoldige og inkluderende arbejdspladser.
For hver specialpris nomineres tre arbejdspladser, der arbejder målrettet med at skabe gode arbejdspladser for alle deres medarbejdere og som har implementeret nye eller anderledes tiltag, der kan tjene som inspiration for andre. Vinderne findes blandt de nominerede idet der skeles til, at initiativerne har effekt.
Danmarks Bedste Arbejdsplads For Unge
Som ung og ny på arbejdsmarkedet har det alle dage været udfordrende at få en god start på sin karriere. Den begrænsede erfaring er en hæmsko. Desværre synes forskellige faktorer i de seneste år at have lagt ekstra dimensioner til udfordringerne for unge: Bekymringer om klimaforandringer, præstationsangst og pres om perfekte udseende får unge til at mistrives. I den kontekst er det at tage godt imod de unge få dem til at trives på arbejdspladsen så meget desto vigtigere.
Med specialprisen Danmarks Bedste Arbejdsplads For Unge hylder Great Place To Work en arbejdsplads, der gør netop det.
De tre arbejdspladser, der i 2024 er nomineret i kategorien, Abakion, Beierholm og Devoteam medvirker på hver deres måde overgangen fra studerende til ung professionel og sikrer de unge gode oplevelser og en stejl læringskurve fra start.
Læs mere om vinderen af Danmarks Bedste Arbejdsplads® for Unge 2024 her.
Danmarks Bedste Arbejdsplads For Seniorer
På trods af, at vi har hårdt brug for arbejdskraft, er Danmark det land i norden, som har den laveste andel af seniorer på arbejdsmarkedet. Mange oplever desværre, at den erfaring, de har opbygget igennem et langt arbejdsliv, ikke værdsættes, og at de ikke bliver taget i betragtning til de stillinger, de søger.
Med prisen Danmarks Bedste Arbejdsplads For Seniorer ønsker Great Place to Work at hylde en arbejdsplads, som ikke diskvalificerer seniormedarbejderne, men gør noget aktivt for at skabe gode muligheder for dem.
De tre nominerede arbejdspladser, Lindab, Lavazza og VELA fokuserer hver især på at skabe fleksible vilkår for seniormedarbejderne, der medvirker til at gøre det attraktivt for dem at blive på arbejdspladserne så længe som muligt. Det sker i overensstemmelse med medarbejdernes ønsker og behov.
Læs mere om vinderen af Danmarks Bedste Arbejdsplads® For Seniorer 2024 her.
Danmarks Bedste Arbejdsplads Til Mangfoldighed
Nogle medarbejdere ekskluderes fra arbejdsmarkedet, alene af den grund, at har et anderledes klingende efternavn, et fysisk eller psykisk handicap, et anderledes udseende eller bare ikke er, ”som folk er flest”.
Med specialprisen Danmarks Bedste Arbejdsplads Til Mangfoldighed hylder Great Place To Work en arbejdsplads, som tager et socialt ansvar ved aktivt at skabe rammer, som gør det muligt at inkludere en bred skare af medarbejdere - uanset deres baggrunde og forudsætninger.
De tre nominerede arbejdspladser, Dansk Retursystem, DHL Express og Scandic udfordrer, på hver deres måde rammerne for, hvad arbejdspladser kan gøre for at sikre både diversitet og inklusion.
Læs mere om vinderen af Danmarks Bedste Arbejdsplads® Til Mangfoldighed 2024 her.
Danmarks Bedste Arbejdsplads til Ligestilling
Selv i dagens Danmark ses, at kvinder og mænd ikke altid aflønnes ens, ikke tilbydes samme barselsforhold og at kvinder ikke lige så ofte som mænd rekrutteres til ledende stillinger.
Med specialprisen Danmarks Bedste Arbejdsplads til ligestilling hylder Great Place To Work en arbejdsplads, som tager initiativ til at skabe lige muligheder alle, uanset køn.
De tre nominerede arbejdspladser, AbbVie, Centrica Energy Trading og Hilti Danmark arbejder alle med at sikre unbiased adfærd og lige løn til alle, uanset køn.
Læs mere om vinderen af Danmarks Bedste Arbejdsplads® Til Ligestilling 2024 her.
