MENU

FAQ - Danmarks Bedste Arbejdspladser

Hvad er Trust Index™?

Trust Index™ er Great Place To Work®’s globale og validerede medarbejderundersøgelse. Den måler medarbejdernes oplevelse af arbejdspladskulturen inden for fem centrale dimensioner:

  • Troværdighed
  • Respekt
  • Retfærdighed
  • Stolthed
  • Fællesskab

Undersøgelsen giver et præcist og sammenligneligt billede af kvaliteten af jeres kultur og ledelse – baseret på medarbejdernes egne, anonyme svar.

Hvornår skal Trust Index™ være gennemført?

For at blive vurderet til Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2026 skal Trust Index™-undersøgelsen være afsluttet senest 31. januar 2026.

Hvad er en Great Place To Work®-certificering™?

En Great Place To Work®-certificering™ er jeres formelle dokumentation for en stærk arbejdspladskultur.

For at blive certificeret skal den samlede positive score i Trust Index™ være minimum 70 %.

Certificeringen giver jer:

  • Et internationalt anerkendt kvalitetsstempel (certificeringsbadge)
  • Adgang til benchmarking og databaserede indsigter
  • Mulighed for automatisk vurdering til Danmarks Bedste Arbejdspladser® og øvrige Great Place To Work®-priser
Hvad hvis vi ikke opnår certificering?

Hvis I ikke opnår certificering ved første måling, får I stadig:

  • Fuldt indblik i jeres Trust Index™-data
  • Benchmarking mod andre organisationer
  • Konkrete anbefalinger til, hvor indsatsen giver størst effekt

Mange organisationer bruger første måling som baseline og certificeres ved næste gennemførsel.

Hvor lang tid tager certificeringen?

Great Place To Work®-certificeringen™ kan fint gennemføres på to uger, afhængigt af organisationens størrelse, parathed og interne processer.

Hvordan benchmarkes vi mod andre arbejdspladser?

Alle deltagende organisationer benchmarkes mod både nationale og internationale standarder. Det sikrer, at vurderingen er fair, gennemsigtig og baseret på samme metodiske grundlag for alle.

Hvad er Culture Audit / kulturprofilen?

Organisationer med 100 eller flere medarbejdere indsender en Culture Audit – en kultur- og praksisvurdering, der beskriver:

  • HR-praksis
  • Ledelsesprincipper
  • Sammenhængen mellem kultur og forretning

Culture Audit indgår som en del af den samlede vurdering og skal være indsendt senest 1. december 2025.

Hvor mange medarbejdere skal vi være for at komme i betragtning?
  • Minimum 10 medarbejdere for at blive Great Place To Work®-certificeret™
  • Minimum 20 medarbejdere for at indgå i rangeringen Danmarks Bedste Arbejdspladser®
  • Organisationer med 10–19 medarbejdere kan blive certificeret, men rangeres ikke
Bliver vi automatisk vurderet til priser, når vi er certificeret?

Ja. Når I er Great Place To Work®-certificeret™, vurderes jeres arbejdsplads automatisk til alle relevante priser og lister – både nationalt og internationalt.

Der kræves ingen ekstra ansøgninger og ingen ekstra processer.

Hvornår og hvor foregår kåringen af Danmarks Bedste Arbejdspladser®?

Kåringen af Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2026 finder sted den 23. april i Cirkusbygningen i København som en del af Great Place To Work®’s officielle awardshow.

Hvilke priser og lister kan vi blive vurderet til?

Certificerede organisationer kan blandt andet blive vurderet til:

  • Danmarks Bedste Arbejdspladser®
  • IT-Branchens Bedste Arbejdspladser®
  • Europas Bedste Arbejdspladser™
  • Verdens Bedste Arbejdspladser™
  • Udvalgte specialpriser (Innovation, Ligestilling, Diversitet og Unge)

Hvilke lister I indgår i, afhænger af jeres størrelse, branche og resultater.

Hvordan er Danmarks Bedste Arbejdspladser® opdelt?

Danmarks Bedste Arbejdspladser® er opdelt efter organisationsstørrelse:

  • 20–49 medarbejdere
  • 50–99 medarbejdere
  • 100–249 medarbejdere
  • 250+ medarbejdere

Opdelingen sikrer en fair og sammenlignelig vurdering.

Hvornår offentliggøres de internationale lister?
  • Europas Bedste Arbejdspladser™ offentliggøres hvert år i oktober
  • Verdens Bedste Arbejdspladser™ er en af verdens mest prestigefyldte anerkendelser for arbejdspladskultur
Hvad får vi ud af en placering?

En placering skaber værdi både internt og eksternt:

  • Stolthed og engagement blandt medarbejdere
  • Et stærkere employer brand over for kandidater
  • Øget PR og medieomtale
  • Troværdighed over for kunder, partnere og investorer
  • Data og indsigter, der styrker både direktion og HR
Hvilken synlighed og support får vi ved en placering?

Organisationer, der placerer sig, får adgang til:

  • Kommunikations- og branding-kit
  • Pressemeddelelser og PR-support
  • SoMe-materiale
  • Branding til hjemmeside og rekruttering
  • Deltagelse i Great Place To Work®’s awardshow

Offentliggørelsen skaber synlighed på tværs af medier, sociale platforme og brancher.

Hvordan må vi bruge certificeringsbadget?

Certificerede organisationer får adgang til det officielle Great Place To Work®-certificeringsbadge.

Badget må bruges i:

  • Markedsføring
  • Rekruttering
  • Presse og PR
  • Intern kommunikation

Badget må kun bruges i den godkendte periode og må ikke ændres. Great Place To Work® fører tilsyn med korrekt brug.

Klar til at tage første skridt mod 2026?

Great Place To Work®-certificering™ kan fint gennemføres på to uger. Udfyld formularen – så hjælper vi jer sikkert videre.