Hvad er Danmarks Bedste Arbejdspladser?

Danmarks Bedste Arbejdspladser® er Great Place To Work®’s officielle anerkendelse af de arbejdspladser, hvor medarbejderne oplever høj tillid, stærkt samarbejde og en kultur, der skaber resultater. I 2026 bliver det 25. gang vi hylder de organisationer, der aktivt har prioriteret en stærk arbejdspladskultur og fokus på både fællesskabet og den enkelte medarbejders trivsel.

Kun certificerede arbejdspladser kan blive vurderet til rangeringen. Det kræver minimum 20 medarbejdere at deltage i Danmarks Bedste Arbejdspladser®. Organisationer med 10–19 medarbejdere kan stadig blive certificeret, men indgår ikke i rangeringen.

Kontakt os

Placeringen bygger på tre grundelementer:

1. Medarbejdernes oplevelse – Trust Index™

Vurderingen starter med Trust Index™-undersøgelsen: en internationalt valideret medarbejderundersøgelse, der måler kvaliteten af lederskab, kultur og tillid.
For at blive vurderet til Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2026 skal målingen være afsluttet senest 31. januar 2026.

2. Kultur- og praksisvurdering (for virksomheder med 100+ ansatte)

Arbejdspladser med 100 eller flere medarbejdere indsender en Kulturprofil/Culture Audit, hvor HR-praksis og kulturens sammenhængskraft indgår som en del af den samlede score
Culture Audit skal være indsendt senest 1. december 2025.

Arbejdspladser med op til 99 ansatte bliver automatisk vurderet, når de:
– har gennemført deres Trust Index™-måling mellem 1. februar 2025 og 31. januar 2026, og
– er blevet certificeret.

3. Benchmarking mod certificerede arbejdspladser

Alle deltagere benchmarkes mod nationale og internationale standarder, så processen er fair, gennemsigtig og baseret på samme vurderingsgrundlag for alle organisationer.

Sådan bliver I en af Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2026
– trin for trin

Et klart forløb, der er let at igangsætte – og giver værdi undervejs.

Trin 1 – Bliv Great Place To Work®-certificeret

Certificeringen starter med Trust Index™-undersøgelse og en kort virksomhedssurvey (Culture Brief). For at blive certificeret skal den samlede positive score være minimum 70 %.

For organisationer med  100 eller flere ansatte indgår en udvidet kultur- og praksisvurdering, som giver dyb indsigt i jeres styrker og udviklingsmuligheder. Certificeringen giver desuden:
– adgang til certificeringsbadget (visuel bekræftelse)
– benchmarking
– databaserede indsigter
– anbefalinger til udvikling

Trin 2 – I vurderes automatisk til alle relevante priser

Når I er Great Place To Work®-certificeret, vurderer vi automatisk jeres arbejdsplads til alle relevante priser: nationalt, regionalt, branche, specialpriser – og internationalt (Europa og globalt):
– Danmarks Bedste Arbejdspladser®
– IT-Branchens Bedste Arbejdspladser®– Europas Bedste Arbejdspladser™
– Verdens Bedste Arbejdspladser™

Ingen ekstra ansøgning. Ingen ekstra processer.

Trin 3 — Offentlig anerkendelse, branding og synlighed

Med en rangering blandt Danmark Bedste Arbejdspladser får I adgang til:
– kommunikations-kit
– pressemeddelelser og PR-support
– SoMe-materiale
– branding til hjemmeside og rekruttering
– awardshow

Offentliggørelsen skaber synlighed på tværs af medier, sociale platforme og brancher.

Kickstart jeres certificering nu

Hvad får I ud af en placering?

1. Stolthed og engagement

Medarbejdere oplever, at deres indsats og fællesskab bliver anerkendt. Det skaber motivation og fremdrift.

2. Et stærkere employer brand

Placeringen fungerer som et kvalitetsstempel over for kandidater og gør det lettere at tiltrække talenter.

3. PR og medieopmærksomhed

Virksomheder på listen opnår større synlighed i både branche- og landsdækkende medier.

4. Troværdighed over for kunder og investorer

Placeringen signalerer kvalitet, ledelse og ansvarlighed – værdier markedet reagerer positivt på.

5. Data, der styrker både direktion og HR

Trust Index™-data giver konkret indsigt, benchmarking og prioritering af jeres vigtigste fokusområder.