MENU

FAQ: Sådan kommer I med i opløbet til Danmarks Bedste Arbejdspladser 2026

Hvornår skal man have gennemført målingen?

For at kunne være med i Danmarks Bedste Arbejdspladser skal arbejdspladsen have afsluttet sin måling senest den 31. januar 2026.

Hvornår skal Kulturprofil/Culture Audit indsendes?

Arbejdspladser med 100 eller flere ansatte skal indsende deres Kulturprofil/Culture Audit senest den 1. december 2025.

Hvad gælder for arbejdspladser med under 100 ansatte?
Arbejdspladser med op til 99 ansatte er automatisk med i vurderingen, hvis de:
  • har gennemført målingen mellem 1. februar 2025 og 31. januar 2026, og
  • er blevet certificeret som Great Place to Work.
Der kræves altså ingen særskilt indsendelse af Kulturprofil/Culture Audit for denne gruppe.
Kan små arbejdspladser deltage?
Arbejdspladser med 10–19 ansatte kan ikke deltage i Danmarks Bedste Arbejdspladser, da det kræver minimum 20 medarbejdere for at kunne blive vurderet. De kan dog stadig blive certificeret som en Great Place to Work.
Hvad sker der, hvis vi ikke når fristen?

Hvis fristen for måling eller indsendelse af Kulturprofil/Culture Audit overskrides, kan arbejdspladsen stadig blive certificeret, men kan ikke komme i betragtning til Danmarks Bedste Arbejdspladser 2026.

Skal I også opnå at være blandt Danmarks Bedste Arbejdspladser?

  • Vis I er en ambitiøs arbejdsplads
  • Opnå en Great Place To Work certificering
  • Tiltræk attraktive kandidater
  • Skab stolthed
  • Fasthold jeres dygtige medarbejdere
  • Hvis altså jeres arbejdsplads er god nok.......