Danskerne er ubetinget det folkefærd i Europa, som er mest henrykte for at gå på arbejde. Og det kan også ses på bundlinjen. Det viser en undersøgelse fra Great Place To Work®.
Det står mejslet i granit: 75 % af danske lønmodtagere mener, at deres arbejdsplads – alt taget i betragtning – er et rigtig godt sted at arbejde. Danskerne er derfor absolut det folkefærd i Europa, som er allergladest for at gå på arbejde. Det viser en undersøgelse, som Great Place To Work har fået lavet på tværs af 19 lande.
Læs også: Fem faktorer med afgørende betydning for arbejdsglæde
Danmark er tæt forfulgt af Norge, som med en 2 procentpoint lavere score, kommer ind på en andenplads. De øvrige nordiske lande, vi normalt sammenligner os med, halter bag efter: Sverige scorer 68 % og Finland 65 %.
TOP 10 ARBEJDSGLADE FOLKEFÆRD I EUROPA
Gennemsnitligt er det kun 59 % af europæiske ansatte, der svarer positivt til, at deres arbejdsplads – alt taget i betragtning – er et rigtig godt sted at arbejde.
Her ser du top ti på listen:
|
Danmark |
75% |
|
Norge |
73% |
|
Sverige |
68% |
|
Schweiz |
67% |
|
Østrig |
67% |
|
Finland |
65% |
|
Spanien |
64% |
|
Nederlandene |
64% |
|
Tyskland |
64% |
|
Irland |
60% |
Kilde: European Work Force Study 2025
- Resultatet er ikke overraskende. Danmark har med sin tradition for flade ledelsesstrukturer og høj grad af medarbejderinvolvering ry for at skabe gode arbejdsmiljøer. Det er kulturelt betinget og ligger i vores DNA, siger Liselotte Jensen, direktør i Great Place To Work Danmark.
Sådan får I øget trivslen: GUIDE: 5 gode råd til, hvordan I løfter arbejdsglæden
Lineær sammenhæng mellem glæde og produktivitet
Undersøgelsen viser, at der er en klar sammenhæng mellem arbejdsglæde og produktivitet: Lande med høj tilfredshed har højere BNP pr. arbejdstime. Og sammenhængen er tilnærmelsesvis lineær.
- Det giver stof til eftertanke. Spørgsmålet er, om der er et uforløst potentiale, spørger Liselotte Jensen retorisk.
På de i alt 45 arbejdspladser, som i 2024 blev kåret som Danmarks Bedste Arbejdspladser®, mente 94 % af medarbejderne alt taget i betragtning, at deres arbejdsplads var et rigtig godt sted at være.
- Niveauet for arbejdsglæde – og dermed også produktiviteten – kan altså blive meget højere. Alt andet lige må det betyde, at man kan øge produktiviteten betydeligt ved at hæve arbejdsglæden op på niveau med Danmarks Bedste Arbejdspladser, siger Liselotte Jensen.
Læs også: Tillid påvirker de her tre nøgletal, der fylder på direktionsgangen …
Stor produktivitetsgevinst i sigte
I undersøgelsen er der iøjefaldende forskelle imellem, hvad vi typisk opfatter som henholdsvis Nord- og Sydeuropa; Lige så positivt det ser ud for Danmark, lige så sløjt ser det ud for de lande, som indtager bundplaceringerne.
I lande som Italien, Grækenland, Polen og Frankrig er under halvdelen af arbejdsstyrken glade for at gå på arbejde.
GUIDE: 3 tip til, hvordan I sikrer høj tillid mellem ledelse og medarbejder
- For Europa samlet set betyder det, at der kan være store gevinster at hente ved at hæve niveauet for oplevelsen af at gå på arbejde til gavn for både individet, de enkelte lande og Europa samlet set, siger Liselotte Jensen.
Undersøgelsen, European Work Force Study 2025, er baseret på medarbejdermålinger blandt 24.938 ansatte i 19 lande.
Har I en god arbejdsplads? Bliv bedre med Great Place To Work! Kontakt os her.
