GUIDE: 3 tip til, hvordan I sikrer høj tillid mellem ledelse og medarbejder

Tillid betaler sig – også på bundlinjen. Great Place To Work® har – efter årtiers arbejde med Danmarks Bedste Arbejdspladser – identificeret tre afgørende byggesten, når det gælder tillid mellem ledelse og medarbejdere: troværdighed, respekt og retfærdighed.

Her er vores tre tip til, hvordan I kan skabe høj tillid mellem ledelse og medarbejder gennem konkrete handlinger:

1. Troværdighed:
   

   Opbyg troværdighed ved hjælp af tydelige og ærlige kommunikationspraksisser, autentisk ledelse, integritet og ved at efterleve virksomhedens værdier i praksis.

2. Respekt:
   

   Vis respekt ved at stille de nødvendige værktøjer og den støtte, medarbejderne har brug for, til rådighed. Inddrag også medarbejderne, anerkend og opmuntr dem – både til faglig udvikling og til at finde balancen mellem arbejdsliv og privatliv.

 

Læs også: Tillid påvirker de her tre nøgletal, der fylder hos topledelsen …

 

3. Retfærdighed:

   Skab retfærdighed gennem lige behandling, upartiskhed og systemer, der sikrer, at alle bliver vurderet ud fra samme målestok.

 

Har I brug for skræddersyet hjælp til at skabe større tillid ledelse og medarbejdere imellem? Kontakt os her.

---