Et stærkt employer brand bygges indefra – men anerkendes globalt. Great Place To Work® hjælper multinationale virksomheder med at forbinde de lokale medarbejderoplevelser med en fælles, global fortælling om, hvad det vil sige at være en god arbejdsplads.
Når I investerer i kulturen, investerer I i forretningen.
Derfor er et godt employer brand ikke bare HR’s ansvar – det er en konkurrencefordel.
1. Gør jeres placering synlig
Integrér jeres certificering og listeplacering på interne karrieresider, employer branding-kampagner, LinkedIn og i kundekommunikation. Det viser, at jeres kultur er en del af jeres værdiskabelse.
2. Fejr medarbejderne på tværs af lande
Brug anerkendelsen som anledning til at styrke engagementet internt. Når medarbejdere på tværs af regioner oplever, at deres indsats bliver fejret samlet, styrkes samhørigheden og loyaliteten.
3. Arbejd strategisk med data
Vores analyser giver indsigt i, hvor jeres kultur står stærkt – og hvor den kan forbedres. Det gør jer i stand til at arbejde målrettet med de faktorer, der skaber tillid, innovation og fastholdelse på tværs af markeder.
