Danmarks Bedste Arbejdspladser 2022 har i 2021
• Skabt 667 nye jobs svarende til en stigning i antal medarbejdere på 13%.
• I et corona-præget år øget omsætningen med 3% i gennemsnit
• Haft en frivillig medarbejderomsætning på kun 6,7%
• Doneret mere end 13,5 millioner til godtgørende formål
Og samlet set oplever 95% af medarbejderne at deres arbejdsplads er ‘et rigtig godt sted at arbejde’.
Fordeling på geografi og branche
Kønsfordeling
Diagrammet viser kønsfordelingen på Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2022 for
• Medarbejdere uden ledelsesansvar
• Teamleder/supervisor,
• Mellemledere
• Topledere/Direktør
96% af medarbejderne oplever, at de bliver behandlet retfærdigt uanset køn.
Kvinder i ledelse
Andelen af kvinder på direktørposter er sammenlignelig med det generelle danske arbejdsmarked. Vores data indikerer så dertil, at direktørens eget køn har signifikant betydning for kønsfordelingen for dennes egne direkte referencer.
Aldersfordeling
Diagrammet viser aldersfordelingen på Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2022.
95% af medarbejderne mener, at de bliver behandlet retfærdigt uanset alder.
Omsætningsstigning
Diagrammet viser hvordan corona-pandemien også har påvirket Danmarks Bedste Arbejdspladser (regnskabstal er typisk forskudt et år). Den gennemsnitlige vækst i omsætningen er på trods af udfordringerne positiv.
