Hvad kræver det at blive Great Place to Work-certificeret? Find ud af det her!
MENU

Trends og facts for Danmarks Bedste Arbejdspladser

Trends og facts for Danmarks Bedste Arbejdspladser

Danmarks Bedste Arbejdspladser 2022 har i 2021

• Skabt 667 nye jobs svarende til en stigning i antal medarbejdere på 13%.
• I et corona-præget år øget omsætningen med 3% i gennemsnit
• Haft en frivillig medarbejderomsætning på kun 6,7%
• Doneret mere end 13,5 millioner til godtgørende formål

Og samlet set oplever 95% af medarbejderne at deres arbejdsplads er ‘et rigtig godt sted at arbejde’.

Fordeling på geografi og branche

Kønsfordeling

Diagrammet viser kønsfordelingen på Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2022 for
• Medarbejdere uden ledelsesansvar
• Teamleder/supervisor,
• Mellemledere
• Topledere/Direktør
96% af medarbejderne oplever, at de bliver behandlet retfærdigt uanset køn.

Kvinder i ledelse

Andelen af kvinder på direktørposter er sammenlignelig med det generelle danske arbejdsmarked. Vores data indikerer så dertil, at direktørens eget køn har signifikant betydning for kønsfordelingen for dennes egne direkte referencer.

Aldersfordeling

Diagrammet viser aldersfordelingen på Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2022.
95% af medarbejderne mener, at de bliver behandlet retfærdigt uanset alder.

Omsætningsstigning

Diagrammet viser hvordan corona-pandemien også har påvirket Danmarks Bedste Arbejdspladser (regnskabstal er typisk forskudt et år). Den gennemsnitlige vækst i omsætningen er på trods af udfordringerne positiv.


BEMÆRK! Dette websted bruger cookies og lignende teknologier.

Ved at bruge vores hjemmeside accepterer du alle cookies i overensstemmelse med vores Cookie Policy.

jeg accepterer