Hos Great Place to Work® tror vi på, at alle arbejdspladser kan blive gode arbejdspladser. Vi nærer dyb respekt for de arbejdspladser, hvor medarbejderne oplever en høj grad af tillid, stolthed og fællesskab, og for det, som lederne på disse arbejdspladser står for. Særligt i en verden, hvor der er alt for mange arbejdspladser, som ikke fokuserer på at skabe nogle rammer, hvor medarbejderne kan udfolde deres talenter og kompetencer.
Vi tror på, at ændringer bedst opnås ved at inspirere arbejdspladser til at gøre deres bedste frem for at pege fingre af dem, der ikke gør det godt. Derfor har vi en positiv tilgang til at skabe forandring: ved at fokusere på gode eksempler og best practices fra de bedste arbejdspladser, forsøger vi at inspirere andre til at skabe forandring.
Gennem vores arbejde med de bedste arbejdspladser ved vi, at tillid er afgørende for at skabe en god arbejdsplads. Det gælder for alle arbejdspladser uanset kultur, branche, størrelse eller nationalitet. Vi ser også en klar sammenhæng mellem et godt psykisk arbejdsmiljø og de økonomiske resultater eftersom en høj grad af tillid er forudsætningen for samarbejde, kreativitet og innovation.
Vores rolle i verden
Vores mission er at skabe et bedre samfund ved at hjælpe arbejdspladser til at blive bedre. Det gør vi ved at:
- Identificere og anerkende de bedste arbejdspladser i en langt række lande verden over.
- Hjælpe ledere til at forstå, hvad en god arbejdsplads er. Vores velafprøvede metode omfatter konkrete værktøjer til at evaluere, udvikle og forbedre arbejdspladsen.
- Dele erfaringer og Best Practices fra de bedste arbejdspladser rundt om i verden på konferencer, ved seminarer og netværksmøder samt gennem publikationer og bøger
Vi har en høj integritet i alt, hvad vi gør. Vores lister over de bedste arbejdspladser er fuldstændigt uafhængige, og vi opfatter alle kunder som unikke. Endelig stræber vi efter selv at skabe en god arbejdsplads. Vi er nødt til at efterleve det, vi tror på, og som vi er fortalere for i forhold til andre.