MENU

Dagens virksomhedsledere stå over for et krav: Virksomheden skal være innovativ for at være succesfuld. Konkurrencen er hård, og skal en virksomhed klarer sig bedst muligt, skal den være opfindsom og smidig for at omsætte markedets muligheder og udfordringer til egen fordel samt for ikke at blive overhalet og miste terræn til konkurrenterne.

Derfor er det for virksomhedsledere vigtigt at inkludere alle deres medarbejdere i det innovative arbejde, så alle idéer kan blive hørt, uanset om det er en idé til et konkretprodukt eller til at forbedre interne processer. Men nye idéer opstår ikke bare, fordi en leder siger, at medarbejerne nu skal tænke innovativt. Faktisk oplever mange virksomheder at have i en "innovationsblokade", når de eller skulle nytænke. Hvordan kan det være?

Denne rapport formidler vores opdagelse af fem barrierer, der ofte bremser en virksomheds innovationsprocesser. Disse fem hindringer forhindrer organisationer i at realisere en "Innovation By All"-kultur, som du kan læse mere om her. At lære om de barrierer, der hindrer innovationen i din virksomheden er første skridt på vejen til at kunne fremskynde jeres innovation og dermed styrke jeres forretning.

Ved at indsende denne formular og downloade materialet giver du samtykke til, at Great Place to Work må behandle de personoplysninger, du har indtastet for at kunne håndtere din henvendelse samt til at Great Place to Work efterfølgende må kontakte dig. Læs mere om dine rettigheder, samt hvordan du kan kontakte Great Place to Work og/eller gøre indsigelser i vores fortrolighedspolitik.

Tak for din interesse for vores rapport. 

Vi håber, du i denne rapport vil finde inspiration til at udvikle kulturen på din arbejdsplads.

Find mere inspiration til, hvordan du kan udvikle en god arbejdspladskultur her

Ved at indsende denne formular og downloade materialet giver du samtykke til, at Great Place to Work må behandle de personoplysninger, du har indtastet for at kunne håndtere din henvendelse samt til at Great Place to Work efterfølgende må kontakte dig. Læs mere om dine rettigheder, samt hvordan du kan kontakte Great Place to Work og/eller gøre indsigelser i vores fortrolighedspolitik.

BEMÆRK! Dette websted bruger cookies og lignende teknologier.

Ved at bruge vores hjemmeside accepterer du alle cookies i overensstemmelse med vores Cookie Policy.

jeg accepterer