At tiltrække de såkaldte Millennials – også kaldet Generation Y – er lidt af en udfordring for mange arbejdspladser. I modsætning til forrige generationer, bliver de kortere tid på arbejdspladserne, og vi er derfor tvunget til at tænke i andre baner for at fastholde og engagere dem.

“The Executive’s Guide to Engaging Millennials” er en rapport af Great Place to Work, der giver en statistisk indsigt i generationens forhold til arbejdspladser samt en løsning på de udfordringer, de bringer. Man kan eksempelvis læse, at 6 ud af 10 millennials aktivt leder efter nye udfordringer, og at en høj grad af tillid på arbejdspladsen har en meget større effekt end på tidligere generationer. ”Hvordan gør man så?”, tænker du. Det har vi forsøgt at give vores bud på med fem indsatsområder, som du kan læse mere om i rapporten. God fornøjelse!

Udfyld venligst formularen for at downloade rapporten.

Ved at indsende denne formular og downloade materialet giver du samtykke til, at Great Place to Work må behandle de personoplysninger, du har indtastet for at kunne håndtere din henvendelse samt til at Great Place to Work efterfølgende må kontakte dig. Læs mere om dine rettigheder, samt hvordan du kan kontakte Great Place to Work og/eller gøre indsigelser i vores fortrolighedspolitik.

 

At tiltrække de såkaldte Millennials – også kaldet Generation Y – er lidt af en udfordring for mange arbejdspladser. I modsætning til forrige generationer, bliver de kortere tid på arbejdspladserne, og vi er derfor tvunget til at tænke i andre baner for at fastholde og engagere dem.

“The Executive’s Guide to Engaging Millennials” er en rapport af Great Place to Work, der giver en statistisk indsigt i generationens forhold til arbejdspladser samt en løsning på de udfordringer, de bringer. Man kan eksempelvis læse, at 6 ud af 10 millennials aktivt leder efter nye udfordringer, og at en høj grad af tillid på arbejdspladsen har en meget større effekt end på tidligere generationer. ”Hvordan gør man så?”, tænker du. Det har vi forsøgt at give vores bud på med fem indsatsområder, som du kan læse mere om i rapporten. God fornøjelse!

Ved at indsende formularen og downloade materialet giver du samtykke til, at Great Place to Work må behandle de personoplysninger, du har indtastet for at kunne håndtere din henvendelse samt til at Great Place to Work efterfølgende må kontakte dig. Læs mere om dine rettigheder, samt hvordan du kan kontakte Great Place to Work og/eller gøre indsigelser i vores fortrolighedspolitik.

 

BEMÆRK! Dette websted bruger cookies og lignende teknologier.

Ved at bruge vores hjemmeside accepterer du alle cookies i overensstemmelse med vores Cookie Policy.

jeg accepterer