MENU

Millenials er betegnelsen for den generation der er født 1981-1997. Bliv klogere på generationen her.

Millenials har ikke samme opfattelse af god ledelse, som de tidligere generationer. Samtidig er de ved at tilpasse sig arbejdsmarkedets krav og forventninger. 

Udover at millenials befinder sig i den livsfase de nu engang gør, så har samfundets øgede muligheder og krav også sat sig præg på generationen.

Millenials bliver skuffet over distanceret og langsommelig ledelse. For dem er et fyrtårn en dårlig metafor på god ledelse. De ønsker en leder der i højere grad sikrer at det nære samspil og netværk fungerer. 

Bliv klogere på millenials - vores rapport bygger på erfaringer fra over 900 millenial-arbejdspladser.

Ved at indsende denne formular og downloade materialet giver du samtykke til, at Great Place to Work må behandle de personoplysninger, du har indtastet for at kunne håndtere din henvendelse samt til at Great Place to Work efterfølgende må kontakte dig. Læs mere om dine rettigheder, samt hvordan du kan kontakte Great Place to Work og/eller gøre indsigelser i vores fortrolighedspolitik.

 

Læs rapporten her

Tak for din interesse for vores rapport. 

Vi håber, du i denne rapport vil finde inspiration til at udvikle kulturen på din arbejdsplads.

Find mere inspiration til, hvordan du kan udvikle en god arbejdspladskultur her

Ved at indsende denne formular og downloade materialet giver du samtykke til, at Great Place to Work må behandle de personoplysninger, du har indtastet for at kunne håndtere din henvendelse samt til at Great Place to Work efterfølgende må kontakte dig. Læs mere om dine rettigheder, samt hvordan du kan kontakte Great Place to Work og/eller gøre indsigelser i vores fortrolighedspolitik.

BEMÆRK! Dette websted bruger cookies og lignende teknologier.

Ved at bruge vores hjemmeside accepterer du alle cookies i overensstemmelse med vores Cookie Policy.

jeg accepterer