MENU

For at styrke virksomhedens forretning i en hastigt foranderlig virkelighed, må virksomhedsledere på tværs af brancher give deres medarbejdere de bedst mulige forudsætninger for at være innovative - på den måde bidrager de til at udvikle virksomheden og dens forrretning. For den største effekt skal alle medarbejdere involveres og deres forskellige talenter anvendes i innovationsarbejdet.

I denne rapport kan du lære, hvad du som leder kan gøre for at skabe en kultur på din arbejdsplads, hvor samtlige medarbejderne har gode muligheder for at bidrage til arbejdspladsens, virksomhedens og forretningens udvikling. 

Vi har analyseret 625.000 medarbejderes oplevelse af deres arbejdspladser, det vil sige, at flere end 800 organisationer fra forskellige brancher er repræsenteret i undersøgelsen. På baggrund af analysen har vi fundet to centrale faktorer, som du kan arbejde med, så også din arbejdsplads kan udvikle en god "Innovation By All"-kultur.

Og hvorfor er det relevant for dig? Det er det, fordi omsætningsvækst for virksomheder med gode "Innovation By All"-kulturer er 5,5 gange højere, end den er for tilsvarende virksomheder med en mindre inkluderende tilgang til innovation.

Hvis du undrer dig over, hvad en "Innovation By All"-kultur er, kan du læse mere om det i rapporten her

Ved at indsende denne formular og downloade materialet giver du samtykke til, at Great Place to Work må behandle de personoplysninger, du har indtastet for at kunne håndtere din henvendelse samt til at Great Place to Work efterfølgende må kontakte dig. Læs mere om dine rettigheder, samt hvordan du kan kontakte Great Place to Work og/eller gøre indsigelser i vores fortrolighedspolitik.

Tak for din interesse for vores rapport. 

Vi håber, du i denne rapport vil finde inspiration til at udvikle kulturen på din arbejdsplads.

Find mere inspiration til, hvordan du kan udvikle en god arbejdspladskultur her

Ved at indsende denne formular og downloade materialet giver du samtykke til, at Great Place to Work må behandle de personoplysninger, du har indtastet for at kunne håndtere din henvendelse samt til at Great Place to Work efterfølgende må kontakte dig. Læs mere om dine rettigheder, samt hvordan du kan kontakte Great Place to Work og/eller gøre indsigelser i vores fortrolighedspolitik.

BEMÆRK! Dette websted bruger cookies og lignende teknologier.

Ved at bruge vores hjemmeside accepterer du alle cookies i overensstemmelse med vores Cookie Policy.

jeg accepterer