MENU

For at styrke virksomhedens forretning i en hastigt foranderlig virkelighed, må virksomhedsledere på tværs af brancher give deres medarbejdere de bedst mulige forudsætninger for at være innovative. Derfor skal alle medarbejdere involveres og deres forskellige talenter anvendes i innovationsarbejdet.

Ved at analysere flere tusinde medarbejderes oplevelser af deres arbejdspladser har vi identificeret en række virksomheder, der alle operererer inden for dynamiske brancher, og som er særligt dygtige til at give deres medarbejdere mulighed for at være innovative. I denne rapport fortæller vi om ni virksomheder fra sundheds-, restaurations- og tech-branchen, som har formået at skabe "Innovation By All"-kulturer. Det er nemlig muligt at skabe sådanne vækst-motiverende arbejdspladskulturer for ALLE typer virksomheder! 

Hvis du undrer dig over, hvad en "Innovation By All"-kultur er, kan du læse mere om det i rapporten her

Og hvorfor er det relevant? Det er det, fordi virksomheder med gode "Innovation By All-kulturer har en omsætningsvækst, der er 5,5 gange højere end tilsvarende virksomheder med en mindre inkluderende tilgang til innovation.

Ved at indsende denne formular og downloade materialet giver du samtykke til, at Great Place to Work må behandle de personoplysninger, du har indtastet for at kunne håndtere din henvendelse samt til at Great Place to Work efterfølgende må kontakte dig. Læs mere om dine rettigheder, samt hvordan du kan kontakte Great Place to Work og/eller gøre indsigelser i vores fortrolighedspolitik.

Tak for din interesse for vores rapport. 

Vi håber, du i denne rapport vil finde inspiration til at udvikle kulturen på din arbejdsplads.

Find mere inspiration til, hvordan du kan udvikle en god arbejdspladskultur her

Ved at indsende denne formular og downloade materialet giver du samtykke til, at Great Place to Work må behandle de personoplysninger, du har indtastet for at kunne håndtere din henvendelse samt til at Great Place to Work efterfølgende må kontakte dig. Læs mere om dine rettigheder, samt hvordan du kan kontakte Great Place to Work og/eller gøre indsigelser i vores fortrolighedspolitik.

BEMÆRK! Dette websted bruger cookies og lignende teknologier.

Ved at bruge vores hjemmeside accepterer du alle cookies i overensstemmelse med vores Cookie Policy.

jeg accepterer