Deltagelse i Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2019
Hvert år kårer og hylder Great Place to Work® Danmarks Bedste Arbejdspladser® ved en prisuddeling i festlige omgivelser i Cirkusbygningen i København. Men forud for denne aften, hvor deltagerne efterfølgende kan bryste sig af at være blandt landets bedste arbejdspladser, foreligger et samarbejde med Great Place to Works medarbejdere.
Vi i Great Place to Work kan med vores indsigt i, hvad der er afgørende for at skabe og opretholde en god og unik arbejdsplads, hjælpe jer med at udvikle jeres arbejdspladskultur, så I dels kan skabe et bedre arbejdsmiljø for jeres medarbejdere, dels differentiere jer fra jeres konkurrenter. Deltagelsen handler således om at forbedre forholdene for og motivere jeres eksisterende medarbejdere samt om at brande jer for potentielle interessenter.
Samarbejdets forløb
Samarbejdet mellem jer og Great Place to Work består af en række processuelle trin, hvad enten I ønsker at certificere jer eller deltage i Danmarks Bedste Arbejdspladser®.
Trin 1: Tilmelding
Indledningsvist skal I tilmelde jer. Det kan I gøre her på hjemmesiden ved at kontakte os , men I er også velkommen til at ringe til os på 31 47 55 05, hvis Iønsker yderligere information. Efter tilmeldingen afholder vi et opstartsmøde, hvor vi gennemgår forløbet, hvorefter evalueringen af jeres arbejdsplads kan begynde.
Trin 2: Evaluering
Evalueringen består af en Trust Index-medarbejderundersøgelse og en Kulturprofil.
Trust Index-undersøgelsen
Vores Trust Index-undersøgelse udfyldes enten online eller på papir, og vi står for alt det praktiske arbejde relateret til undersøgelsen.
Undersøgelsen bygger på vores definition af den gode arbejdsplads som et sted, hvor medarbejderne har tillid til ledelsen, er stolte af deres arbejde og føler fællesskab med deres kolleger. Følgelig indeholder spørgeskemaet 59 udsagn vedrørende tillid, stolthed og fællesskab, som giver indsigt i medarbejdernes nuværende oplevelse af arbejdspladsen. Spørgeskemaet indeholder endvidere en række demografiske spørgsmål (bl.a. om alder, anciennitet, og jobkategori), der giver til viden om forskellige medarbejdergrupper. Afslutningsvist findes to åbne svarkategorier, hvor medarbejderne kan uddybe, hvad der gør deres arbejdsplads unik, og hvad der skal til for at gøre arbejdspladsen endnu bedre.
Vi tilbyder selvfølgelig forskellige tilpasningsmuligheder til undersøgelsen.
Kulturprofil
Endvidere bedes I udfylde en kulturprofil, som er et spørgeskema til fx HR eller ledelsen om, hvad der gøres for at skabe en god arbejdspladskultur. Kulturprofilen© indeholder bl.a. spørgsmål om kommunikation, medarbejderinddragelse, ledelsens tilgængelighed, balance mellem arbejds- og privatliv, kompetenceudvikling og mangfoldighed. Derudover stilles en række faktuelle spørgsmål om arbejdspladsens medarbejdersammensætning, pensionsforhold, barselsvilkår m.m.
Tilsammen udgør Trust Index-medarbejderundersøgelsen og kulturprofilen den data, som vores konsulenter analyserer. To tredjedele af arbejdspladsens samlede score udgøres af Trust Index-medarbejderundersøgelsen, inkl. de åbne svarkategorier, mens en tredjedel af evalueringen udgøres af jeres kulturprofil.
Trin 3: Analyse
Når al data er indsamlet analyserer vores konsulenter altså på både medarbejderundersøgelsen og kulturprofilen. Denne analyse danner grundlag for certificering såvel som for sammensætningen af listen over Danmarks Bedste Arbejdspladser®. Forskellen mellem certificering og Danmarks Bedste Arbejdspladser® er, at certificeringen alene handler om arbejdspladsens egne resultater, mens Danmarks Bedste Arbejdspladser® indeholder et komparativ element, idet arbejdspladsens listeplacering afhænger af, hvordan de øvrige arbejdspladser vurderes.
Trin 4: Afrapportering og Feedback
På baggrund af analysen udarbejder vi en rapport til jer om jeres resultater, som endvidere sammenlignes med resultaterne for Danmarks Bedste Arbejdspladser®. Rapporten vil give jer viden om styrker og indsatsområder for jeres arbejdsplads og kan danne afsæt for forandring. Vi kan ydermere tilbyde at præsentere jeres resultater for arbejdspladsens ledergruppe eller for den samlede medarbejdergruppe. Desuden tilbyder vi andre opfølgende ydelser i form af forskellige typer af workshops.
Trin 5: Resultater og kåringer
Når vi har evalueret kulturprofiler og medarbejderundersøgelser fra alle deltagende arbejdspladser, sammensætter vi listen over Danmarks Bedste Arbejdspladser® blandt de certificerede arbejdspladser. De arbejdspladser, som opnår en listeplacering inviteres til prisuddelingen i Cirkusbygningen, hvor listen offentliggøres i sin helhed i kategorier for hhv. store, mellemstore og mindre arbejdspladser.