Hvad kræver det at blive Great Place To Work certificeret? Find ud af det her!
MENU
Ungdomscenter Knudmosen

Ungdomscenter Knudmosen

86%

af medarbejderne synes alt taget i betragtning, at dette er et rigtig godt sted at arbejde


Ungdomscenter Knudmosens primære opgaver er at skabe varige positive ændringer hos unge mennesker, der har et udfordret liv med psykiske problematikker og erfaring i personlige og sociale nederlag.
For at kunne matche denne opgave er det vigtigt, at hver enkelt medarbejder har et stort personligt overskud, oplever at kunne lykkes med den stillede opgave, har indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse og udførsel, har tætte kolleger til at sparre med, samt har en tillidsbaseret adgang og daglig tilgang til kontakt med ledelsen.

Nøglekvaliteterne er dermed fælles ansvar for opgaven, samarbejde og frihed til udførslen samt gensidig tillid til at finde den bedste løsning.

 

 Ungdomscenter Knudmosen logo

 

 

     Gør som Ungdomscenter Knudmosen: Bliv certificeret

 

INDUSTRI

Uddannelse & Kursus

Aldersfordeling

Anciennitet


Medarbejdernes oplevelse af arbejdspladsen

86%
af medarbejderne synes alt taget i betragtning, at dette er et rigtig godt sted at arbejde
97%
af medarbejderne tilkendegiver, at de føler, at de gør en forskel på arbejdspladsen.
93%
af medarbejderne oplever, at de bliver opmuntret til at balancere deres arbejdsliv og privatliv.
90%
af medarbejderne svarer, at de er stolte af at fortælle andre, at de arbejder her.
97%
af medarbejderne tilkendegiver, at de har det godt med den måde, de bidrager til samfundet på.
89%
af medarbejderne oplever, at de bliver behandlet som ligeværdig uanset deres stilling på arbejdspladsen.

Skal din arbejdsplads også certificeres?

  • Udfyld kontaktformularen og bliv kontakt af en Great Place to Work-medarbejder.

 









Great Place To Work Danmark certificering 2024 logo

Find flere certificerede arbejdspladser

Er du på udkig efter inspiration eller en ny arbejdsplads? Så kan du via knappen læse om flere certificerede arbejdspladser.

Find flere her

BEMÆRK! Dette websted bruger cookies og lignende teknologier.

Ved at bruge vores hjemmeside accepterer du alle cookies i overensstemmelse med vores Cookie Policy.

jeg accepterer