Innoverer jeres virksomhed for at skabe merværdi?

En innovationskultur danner grundlaget for, at organisationer kan komme ind på nye markeder, konceptualisere og skabe nye produkter og tjenester, gribe muligheder og foretage hurtige tilpasninger.

Strukturer til at aktivere, udklække og afprøve nye idéer hjælper de mest innovative organisationer med at bringe overbevisende koncepter ud på markedet. Uden en tillidskultur fungerer disse strukturer ikke.

Hvad er innovation? Det er mere en blot nye idéer - det er evnen til som organisation at kunne både konceptualisere og handle på disse idéer. Det er processen med at omdanne idéer til nye produkter, tjenester eller tilgange, som tilfører kunden og/eller virksomheden værdi.

For at innovation kan blomstre, skal der være tillid: Medarbejdere skal være klar til at tage chancer, dele deres bedste idéer, have lov til at lære af fejltagelser og samarbejde tæt sammen. Omvendt fungerer innovation ikke, når tillid er fraværende.

Et samarbejde med Great Place to Work® hjælper jer med at udvikle en kultur, hvor:

• Medarbejdere på alle niveauer er mere villige til at tage chancer
• Der stilles ressourcer, rollemodeller, uddannelseog processer til rådighed for innovation
• Der er åbenhed over for nye idéer og samarbejde mellem ledere og teams

Organisationer arbejder sammen med os om at:

• Evaluere nuværende katalysatorer og begrænsninger for innovation
• Give ekspertrådgivning om hvordan man styrker tilliden og fremskynder innovation i organisationen
• Kvantificere indvirkningen på jeres organisations innovationsresultater