Sats på en kultur med en høj grad af tillid

Vores forskning, foretaget i mere end 40 lande gennnem 30 år, har gang på gang vist os, at det giver helt særlige, håndgribelige forretningsfordele at investere i en arbejdspladskultur med en en høj grad af tillid. Vores undersøgelser viser, at gode arbejdspladser kan glæde sig over bedre regnskabsresultater end deres konkurrenter. Casestudier af specifikke arbejdspladser viser desuden branchespecifikke fordele, bl.a. reduceret svind, forbedrede sikkerhedsresultater, højere kunde- og patienttilfredshed, forbedret arbejdsmoral, bedre ansøgere og meget mere.

I hele verden opnår virksomheder, der har en kultur med en høj grad af tillid, bedre resultater

Alle de virksomheder, der optræder på Bedste Arbejdspladser-listerne (både i USA og i andre lande), har én ting til fælles: En kultur med en høj grad af tillid. Verdensomspændende research fra Great Place to Work® viser, at både i USA og i resten af verden giver tillidsbaserede kulturer imponerende præstationsresultater.

For eksempel klarede et udvalg af Indiens bedste arbejdspladser sig næsten næsten fire gange så godt på Indiens aktiemarkedsindeks over en femårsperiode (2009-2013). Og Danmarks Bedste Arbejdspladser har en omsætning på omkring 1/3 af alle danske virksomheder (9 % sammenlignet med 25 %) hvilket giver dem øget succes i forhold til deres konkurrenter.

Se resultaterne

Forskningsresultaterne er klare: Tillid giver bedre forretningsresultater. Download vores rapport,

Projektforslag til en arbejdspladskultur med høj tillid for at finde ud af mere om forbindelsen mellem tillid og:

• Økonomiske resultater
• Dygtige medarbejdere
• Fastholdelse
• Innovation
• Kundetilfredshed
• Medarbejderengagement
• Fleksibilitet
• Lederskab

Vi kan hjælpe jer med at sætte skub i væksten ved hjælp af en kultur med en høj grad af tillid.