Hvad kræver det at blive Great Place to Work-certificeret? Find ud af det her!
MENU
Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret

Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret

100%

af medarbejderne synes alt taget i betragtning, at dette er et rigtig godt sted at arbejde


Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret (JAC) tilbyder en særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU), afklaringsforløb, kompetenceudvikling, aktivitets- og samværstilbud, støttet og beskyttet beskæftigelse, snoezelen samt ergo- og fysioterapi til mennesker med særlige behov. Det er et tilbud i Gentofte Kommune til unge og voksne mennesker med psykiske og/eller fysiske funktionsnedsættelser eller sociale problemer. Det overordnede fokus i alle serviceydelser er – sammen med borgerne – at skabe bedre liv.

Hele centret står i dag på en platform, hvor læring, kompetenceudvikling og aktiv deltagelse er fundamentet for metoder og tilgange til borgerne. Kulturen på JAC bygger på den (re)habiliterende tankegang, hvor borgerne selv aktivt er med til at vælge nye læringsforløb og kurser som en del af deres tilbud. Nye kompetencer giver nye muligheder og et bedre liv. Det er dét, JAC arbejder for. Derfor skiftede centret i 2016 navn fra Job- & Aktivitetscenteret til Job,- Aktivitets- og Kompetencecenteret.

Et bedre liv gennem læring

JAC arbejder for at give borgere et bedre liv gennem læring. Derfor arbejder et hold af kompetente og passionerede ledere og personaler hver dag for ‘magien i synergien’ mellem alle led i organisationen. Magten er ikke udelukkende at finde på chefgangen. I dag arbejder JAC med en 90 % ledelsesløs organisering, hvor personalet er med til at træffe alle de store beslutninger i organisationen, og det giver personalet så meget indflydelse, råderum og plads til nye ideer som overhovedet muligt. JAC’s succes skal måles i mødet mellem personalet og borgerne. Sammen slippes passionen løs, som giver borgerne nye muligheder gennem læring. Det lykkes - og det skaber stolthed gennem hele medarbejderstaben!

INDUSTRI

Socialområdet og statslig virksomhed | Social- og sundhedsaktiviteter

Aldersfordeling

Anciennitet


Medarbejdernes oplevelse af arbejdspladsen

100%
af medarbejderne synes alt taget i betragtning, at dette er et rigtig godt sted at arbejde
100%
af medarbejderne svarer, at de har det godt med den måde, de bidrager til samfundet på.
99%
af medarbejderne svarer, at ledelsen involverer medarbejderne i beslutninger, der påvirker deres arbejde eller arbejdsmiljø.
99%
af medarbejderne svarer, at deres arbejde giver mening - det er ikke 'bare et arbejde'.
98%
af medarbejderne oplever, at ledelsen er imødekommende og let at tale med.
98%
af medarbejderne mener, at arbejdspladsen anerkender medarbejdere, som afprøver nye og bedre måder at gøre tingene på, uanset resultatet.

Skal din arbejdsplads også certificeres?

  • Udfyld kontaktformularen og bliv kontakt af en Great Place to Work-medarbejder.

 









Certificeringslogo 2021

Find flere certificerede arbejdspladser

Er du på udkig efter inspiration eller en ny arbejdsplads? Så kan via knappen læse om flere certificerede arbejdspladser.

Find flere her

BEMÆRK! Dette websted bruger cookies og lignende teknologier.

Ved at bruge vores hjemmeside accepterer du alle cookies i overensstemmelse med vores Cookie Policy.

jeg accepterer