Nyheder og Events

27. august 2010

Great Place to Work® udvalgt leverandør på SKI-aftale

København

I sommeren 2010 er Great Place to Work® Institute blevet udvalgt som leverandør på Statens og Kommunernes Indkøbs Services (SKIs) rammeaftale for managementkonsulentydelser.

Great Place to Work® er udvalgt leverandør på Delaftale 3 "Rådgivning - HR og Ledelse", som bl.a. omfatter organisationsudvikling, organisationsanalyse, motivation, værdibaseret ledelse, fastholdelse af medarbejdere samt lederudvikling af enkeltpersoner og ledergrupper.

Hvis du vil vide mere om, hvordan SKI-rammeaftalen kan gøre samarbejde med Great Place to Work® nemt og fleksibelt, så kontakt vicedirektør Ditte Vigsø på dvigso@greatplacetowork.dk eller telefon 29 42 01 33.

27. august 2010

Værdien af den sociale kapital

Mange virksomheder har en klar opfattelse af værdien af maskiner, udstyr og bygninger, men mangler at værdisætte virksomhedens hjerte: medarbejderne.

Ifølge Kim Møller, adm. direktør i Great Place to Work® Institute er psykisk arbejdsmiljø indenfor de seneste par år bragt ind i den generelle virksomhedsøkonomiske diskurs - og er faktisk en værdi i virksomheden på linje med den finansielle.

Great Place to Work® har derfor i forbindelse med virksomhedshandler været med til at værdisætte den sociale kapital.

Ønsker du yderligere oplysninger om, hvordan vi kan bidrage til at udvikle jeres sociale kapital - og dermed graden af tillid, stolthed og fællesskab på arbejdspladsen - eller hvordan vi kan bidrage til at sætte værdi på jeres sociale kapital er du velkommen til at kontakte Adm. direktør Kim Møller:

Email: kmoller@greatplacetowork.dk

Telefon; 33 69 13 34

20. maj 2010

Creativ Company vinder europæisk pris for Inspirerende Lederskab

Madrid

Europa

I konkurrence med 1300 europæiske arbejdspladser vinder Creativ Company Great Place to Work® Institutes europæiske pris for ”Inspirerende Lederskab” for det store sociale ansvar, arbejdspladsen påtager sig for personer, som har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Creativ Company har fra sin start haft en vision om at være et sted, hvor mangfol-dighed og forskellighed skal bidrage positivt til arbejdspladsens udvikling og vækst. I dag er 15% af arbejdspladsens medarbejdere ansat på særlige vilkår.

Specialprisen blev overrakt i forbindelse med offentliggørelsen af Europas 100 Bedste Arbejdspladser i Madrid den 20. maj, hvor hele 20 danske arbejdspladser er i blandt.

See press release

22. februar 2010

Great Place to Work® indleder samarbejde med Top1000.dk

Great Place to Work® Institute og www.Top1000.dk har indgået samarbejde.

Top1000 konceptet er skabt ud fra et ønske om at skabe en kvalitets præsentations- og informationsplatform for Danmarks 1000 største virksomheder - en komplet portal, hvor man kan finde samlet og ensartet information om Danmarks største og mest interessante virksomheder. Regnskabstal, brancheinformationer, virksomhedsprofiler og ledige karrierestillinger er blot nogle af de ting, som Top1000.dk tilbyder.

Top1000 listen er udarbejdet af KPMG på baggrund af virksomhedernes regnskaber. Omsætningen anvendes som hovednøgle i rangeringen af virksomhederne.

Om kort tid vil det være muligt at se, hvilke virksomheder på Top1000-listen, der ligger blandt Danmarks Bedste Arbejdspladser®.

Derudover vil det være muligt at finde information fra analysen - eksempelvis information om hvilke kriterier der ligger til grund samt hvad der gør de enkelte virksomheder til gode arbejdspladser.

17. februar 2010

For at udvikle arbejdspladsen må man forstå kulturen

Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2010

For at skabe og opretholde en god arbejdsplads er det vigtigt at have et klart billede af, hvordan medarbejderne opfatter arbejdspladsen. Men lige så vigtigt er det at forstå arbejdspladsens kultur og dermed de tiltag, tilgange, praksis og initiativer, der findes på arbejdspladsen.

Great Place to Work® Institutes kulturprofil og medarbejderundersøgelse giver dybdegående og handlingsorienteret viden om arbejdspladsens kultur på den ene side og medarbejdernes opfattelse af arbejdspladsen på den anden side, hvilket er afgørende for at udvikle arbejdspladsen.

Kulturprofilen og medarbejderundersøgelsen er endvidere de redskaber vi hvert år anvender til at udvælge og kåre de bedste arbejdspladser i Danmark. I november 2010 offentliggør vi således for 10. gang, i samarbejde med Berlingske Nyhedsmagsin, listen med Danmarks Bedste®.

Du kan læse mere om kulturprofilen, medarbejderundersøgelsen og Danmarks Bedste Arbejdspladser® ved at downloade vores informationsmateriale.

Informationsmateriale