The Great Place to Work® Institute
Great Place to Work® Institute er en konsulent- og analysevirksomhed med base i USA og med internationale partnere over hele verden.
Great Place to Work® Institute Europe støtter de europæiske partnere i deres arbejde med at hjælpe virksomheder i alle brancher med at blive gode arbejdspladser, og dermed også opnå forretningsmæssige fordele og bedre resultater.
Hos Great Place to Work® Institute har vi lyttet til medarbejdere og evalueret arbejdspladser siden 1980 for at forstå, hvad der skaber en god arbejdsplads. Vi ved, at fundamentet for enhver god arbejdsplads er tillid mellem medarbejdere og ledelse. Vores erfaring med analyser, værktøjer og træning har gjort, at vi er blandt de bedste til at skabe gode arbejdspladser med en høj grad af tillid.
Vi er specialister i tillid
På en god arbejdsplads viser tilliden sig i enhver relation. Ledelsen ved, at medarbejderne ønsker at være produktive, og opmuntrer derfor alle til at tage del i virksomhedens udvikling. Medarbejderne er entusiastiske og brænder for både deres arbejde og virksomhedens mission. I et miljø med en høj grad af tillid er der større engagement, vilje og lyst til samarbejde blandt medarbejderne. Det smitter positivt af på fællesskabet og giver både større produktivitet og større overskud.
Modellen, som Great Place to Work® Institute benytter sig af, har mere end 20 års anerkendelse bag sig. Den tager udgangspunkt i medarbejderne og viser på en klar og forståelig måde, hvor vigtig tillid er, når det gælder skabelse af et godt arbejdsmiljø.
Fundamentet for vores virksomhedstilpassede undersøgelser er den store erfaring, vi har opsamlet via de mange arbejdspladsanalyser, vi har gennemført. Det er ligeledes vores omfattende database med "Best People Practices" samt selvfølgelig den underliggende Great Place to Work® Model©.
Vi støtter Jeres arbejde med opbygning af tillid
Great Place to Work® Institute kombinerer ekspertise og metoder i arbejdet med at forandre arbejdsmiljøet på arbejdspladsen. Målet er øget konkurrenceevne - mens der samtidig skabes samarbejde og gode relationer på alle niveauer i organisationen.
Opbygning af tillid i forholdet mellem medarbejdere og ledelse får arbejdspladsen til at fungere mere effektivt, idet en høj grad af tillid er en grundlæggende fordel for organisationen.
