360 graders lederevalueringer
Giver Jeres ledere redskaber til at skabe en kultur, der bygger på tillid
En ændring i kulturen starter med Jeres ledere. Great Place to Work® 360 graders værktøj evaluerer holdninger og opførsel hos individuelle ledere, inklusiv seniorledere, tilsynsførende og afdelingsledere.
360 graders malinger
- Måler individuelle lederes selvopfattelse.
- Afdækker hvordan lederen opfattes af sin overordnede, lederkolleger og medarbejdere.
- Supplerer professionel udvikling og handlingsplanlægning med praktisk feedback fra lederens egne teammedlemmer.
- Støtter Jeres virksomheds overordnede mål om at blive en god arbejdsplads.
- Indeholder omkring 50 udsagn fra undersøgelsen og tager sammen med et åbent spørgsmål ca. 10 minutter at udfylde.
Hvordan foregår det?
- Vurderinger kan laves for en gruppe af ledere eller for alle ledere.
- Lederne vælger kolleger, medarbejdere under sig og en overordnet til at besvare spørgeskemaerne.
- I distribuerer spørgeskemaerne til respondenterne, som sender dem direkte retur til os, så vi kan analysere dem.
- Vi kan afholde interaktive workshops eller individuelle møder for de deltagende.
Hvad får I?
Resultaterne af spørgeskemaundersøgelsen understreger styrker og muligheder hos de individuelle ledere, relateret til vores Great Place to Work® Model©. Den enkelte leder modtager:
- En individuel rapport, som inkluderer regneark og grafer med numeriske svar såvel som en afskrift af kommentarer.
- Ærlig og meningsfuld tilbagemelding på deres ledelsesadfærd i et letforståeligt format.
- Anbefalinger baseret på styrker og udviklingsområder.
- 360° arbejdsbogen, som forklarer tilbagemeldingen og fører lederen gennem udvikling af en handlingsplan for at lette processen i at blive en stærkere leder.
- Samlende rapport baseret på tendenser i lederens kompetencer kan udarbejdes for at vise udviklingen over tid.
