Fokusgrupper
Kvalitativ indsigt i at blive en god arbejdsplads
Great Place to Work® fokusgrupper tilvejebringer målrettet indsigt i, hvordan Jeres organisation kan forbedres. Brug det sammen med Trust Index© for at forstærke resultaterne fra spørgeskemaundersøgelsen eller brug det som Jeres primære vurderingsværktøj.
Fokusgrupper:
- Afdækker hvordan Jeres medarbejdere opfatter og oplever arbejdspladsen. I får sat flere ord på.
- Ledes af en erfaren og kyndig medarbejder.
- Indsamler detaljeret data om interaktioner og oplevelser på arbejdspladsen.
Hvordan foregår det?
- Fokusgrupper består typisk af 10-12 deltagere og varer 90 minutter.
- Grupperne sammensættes af medarbejdere fra samme niveau i organisationen, således at forholdet mellem medarbejder og overordnet ikke har indflydelse på resultaterne.
- Vores erfarne medarbejdere faciliterer samtalen om arbejdspladsens styrker, udfordringer og muligheder for forbedringer.
- Som tredje part kan vi skabe en åben, sikker og behagelig stemning, hvor medarbejderne oprigtigt kan diskutere deres erfaringer og opfattelser i forhold til arbejdspladsen.
Hvad får I?
Fokusgrupperne præciserer, hvilke styrker medarbejderne ser i organisationen, og hvilken adfærd, der begrænser Jeres organisations succes. Vores konsulenter arbejder med jer for at formidle resultaterne og identificere de måder, I kan handle på i udfordrende situationer. I får:
- Anbefalede handlinger, som I kan benytte i de næste seks til tolv måneder til at udvikle Jeres arbejdsplads.
- Vores analyse af data fra fokusgrupperne, præsenteret ud fra vores Great Place to Work® Model®.
- Et referat af møderne i fokusgrupperne med repræsentativt udvalgte medarbejderkommentarer.
